DOMANDE E RISPOSTE SUL LAVORO IN BLUSERENA 
  
 

Come posso inviare il mio curriculum?
Puoi inviarlo insieme ad una foto formato tessera per posta, fax, e-mail. Troverai tutti i riferimenti nella pagina Lavora con Bluserena. E' fondamentale che il tuo curriculum contenga anche tutti i tuoi dati e recapiti.
 
Quando sarò contattato per un colloquio conoscitivo?
Tutte le candidature vengono inserite nel nostro data base. Verranno contattate per un colloquio individuale, solo le candidature di nostro interesse, in linea con le nostre esigenze.
 
Per quali villaggi è da intendersi la ricerca di personale?
Ove non è diversamente specificato, la ricerca è da intendersi per il Gruppo e quindi per tutti i villaggi Bluserena.
 
Non ho nessuna esperienza, posso inviare la mia candidatura?
Sì, la tua candidatura verrà presa in considerazione. Se a seguito del colloquio conoscitivo,il tuo profilo sarà di nostro interesse, stabiliremo insieme ruolo e percorso formativo a te più congeniale, attraverso lo svolgimento di un tirocinio formativo.
 
Che cos'è un tirocinio formativo e come si accede?
Il tirocinio formativo, definito e regolamentato dalla legge 196/97 del 24 giugno 1997, art.18, e dal successivo regolamento attuativo emanato con il Decreto Ministeriale n. 142 del 25 Marzo 1998, rappresenta un periodo di formazione "on the job" all'interno della nostra realtà lavorativa, finalizzato all'acquisizione di una conoscenza diretta e concreta del mondo del lavoro. Il tirocinio non è un rapporto di lavoro subordinato, pertanto non è prevista alcuna retribuzione. Bluserena a tal fine riconosce un rimborso spese più vitto e alloggio. Durata massima 6 mesi prorogabili fino a 12 mesi nel caso di studenti universitari o laureati da meno di 18 mesi.
Per accedere ai nostri tirocini formativi area uffici e food & beverage (ristorazione, bar e cucina) è necessario inviare la propria candidatura e superare l'iter di selezione.
 
Quali sono i requisiti fondamentali per poter lavorare in Bluserena?
Grande motivazione a lavorare nel settore turistico; forte orientamento al cliente, al lavoro di squadra e all'apprendimento; disponibilità a trasferimenti. Per posizioni di responsabilità richiediamo consolidata esperienza maturata nel settore turistico, preferibilmente in villaggi vacanza.
 
E' richiesta la conoscenza delle lingue straniere?
La conoscenza di una o più lingue straniere costituisce titolo preferenziale.
 
E' richiesta la conoscenza del pacchetto Office?
Per mansioni area uffici è indispensabile una buona conoscenza di tutti i programmi del pacchetto Office.
 
E' previsto vitto e alloggio? 
Per tutti coloro che risiedano ad una distanza superiore ai 30 KM offriamo vitto e alloggio all'interno del villaggio.
 
Dopo il colloquio, quando sarò contattato?
Se l'esito del colloquio sarà positivo, saremo lieti di ricontattarti entro 30 giorni dallo stesso.
 
E' possibile scegliere la destinazione?
In sede di colloquio è possibile esprimere la propria preferenza sebbene le nostre ricerche di personale, ove non è diversamente specificato, sono sempre riferite al Gruppo e quindi ai nostri villaggi presenti sul territorio nazionale. In tutti i casi, limitare la propria disponibilità diminuisce le chance di successo nella selezione.
 
Quale la tipologia di contratti applicata da Bluserena?   
La gran parte delle assunzioni, in ragione del carattere stagionale delle strutture Bluserena, viene effettuata con  contratti stagionali estivi. Naturalmente nella prosecuzione della carriera si possono aprire possibilità di contratti a tempo indeterminato.
 
Ho superato il colloquio ma non ho collaborato durante la stagione estiva per mancanza di disponibilità, posso ricandidarmi?
Sì. E' sufficiente inviare un curriculum aggiornato specificando la propria disponibilità di tempo per la prossima stagione estiva.
 
Durante un’assunzione stagionale è possibile che si venga trasferiti di villaggio?
Qualora si verifichino improvvise esigenze aziendali, può accadere che si venga trasferiti in un altro villaggio del nostro Gruppo.